Accueil téléphonique et services administratifs

Ouvert du Lundi au Jeudi de 8h30 à 12h et de 14h à 17h et le Vendredi de 8h30 à 12h et de 14h à 16h

— Au 05.34.01.34.60 ou asta@asta09.com

Service médical et psychologique

— Au 05.34.01.34.60 ou astamedical@asta09.com

05 34 01 34 60 ou asta@asta09.com
Image Alt

Offre de services

Les 4 Missions de la santé au travail

La santé au Travail n’est pas une dépense mais un investissement pour la performance de vos équipes.

L’ensemble des services que nous portons pour vous est compris dans les cotisations annuelles des employeurs et contribue à la qualité de vie au travail.

Nous mettons à disposition notre expertise pour agir en prévention et optimiser la relation Santé/Travail au bénéfice de l’entreprise et de ses salariés.

Notre offre est guidée par des valeurs partagées et par une expertise reconnue,  fidèle aux 10 engagements nationaux au service de la prévention et s’organisant autour de 4 missions principales :

Conseils en Prévention

Nos conseils et actions de prévention en entreprise profitent également aux salariés de votre entreprise. Le fonctionnement de votre structure s’améliore sur le plan humain et économique :

  • Actions sur les diminutions des arrêts de travail = Continuité de votre activité,
  • Actions  sur le Turnover = Maintien des compétences au sein de votre structure.

Concrètement nos équipes pluridisciplinaires peuvent agir sur :

  • Élaboration de votre fiche entreprise (base pour votre DUERP),
  • Accompagnement dans l’élaboration de votre Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
  • Conseils en ressources humaines (risques psycho-sociaux, qualité de vie au travail)
  • Intervention ergonomique : conception de situations de travail, correction de situations de travail
  • Études de poste selon les besoins : risque d’inaptitude, prévention des risques, amélioration des conditions de travail, amélioration de la tenue du poste de travail…
  • Études et mesures : bruit, éclairage, prélèvement d’atmosphère …
  • Conseils spécifiques à l’amélioration des conditions de travail : protections collectives, équipements de protections individuelles…
  • Participation aux CSE – CHSCT

Suivi individuel de l’état de Santé de vos Salariés

Les salariés bénéficient obligatoirement d’un suivi de l’état de santé adapté au travers de :

  • Visite d’embauche,
  • Visites périodiques,
  • Visite de pré-reprise,
  • Visite de reprise,
  • Visites occasionnelles.

Sur demande ou sur les conseils du médecin du travail, il est possible de bénéficier d’un accompagnement par la psychologue du travail ou de  l’assistante sociale.

Conseils aux salariés

  • Information sur les risques professionnels et les moyens de s’en prémunir individuellement ou collectivement
  • Conseil dans le choix des Équipements de Protection Individuelles
  • Étude de poste en fonction de l’état de santé,
  • Accompagnement hors suivi de santé : facilitation de l’ouverture de vos droits (reconnaissance handicap…), Orientation vers des partenaires compétents en cas de besoins (Cap Emploi, service social départemental…)

Veille sanitaire et traçabilité

Le suivi de l’état de santé d’un salarié tout au long de sa carrière professionnelle

Ce suivi permet d’assurer la traçabilité des risques auxquels votre salarié a été exposé, par leur nature, la durée d’exposition et pour certains types de risques par la quantité d’exposition (ex. les rayonnements ionisants, exposition à l’amiante). Cette donnée est essentielle et mobilisable par le salarié lui-même en cas de problème de santé ultérieur pour éclairer ceux qui vont l’accompagner dans sa prise en charge.

Ateliers de Prévention

  • Réunion Collective Saisonniers
  • Accompagnement à la rédaction du DUER
  • Rendez-vous de Prévention
  • Escapes Games